new work
methods
& skills
Seminare, Beratung und AI-Officer as a Service für die Fertigungsindustrie. Wir ermitteln und optimieren Daten, verbessern Prozesse und beschleunigen sie mit KI – von der Supply Chain bis zum Personal.
Seminare + Beratung + Umsetzung + Transformation -unsere Lösungen helfen Ihnen Ihr Morgen zu verstehen und zukunftssichere Entscheidungen zu treffen. Der Weg ist lang - wir begleiten Sie.
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Der deutschen Unternehmen nutzen KI
ki im unternehmen
messbar & umsetzbar
beratung &
begleitung
seminare
& schulungen
beratung
& umsetzung
ai-officer
as a service
transformation
& change
unsere produkte werden
aktuell überarbeitet
wir gestalten zukunft
im konsequenten wandel.
Unsere Welt verändert sich – rasanter als je zuvor. Wirtschaftliche Unsicherheiten, dynamische Märkte, geopolitische Umbrüche und technologische Innovationen wie Künstliche Intelligenz fordern Unternehmen heraus, sich neu zu erfinden.
Die Zeiten sind voller Disruption - wir helfen Ihnen diese Veränderungen für Ihre Unternehmenszwecke erfolgreich einzuführen und zu nutzen. KI, New Work, moderne PE, HR-Services, Organisations-Entwicklung - wir begleiten Sie.
Schon über 2.000 Mitarbeiter großer und mittel-großer Unternehmen wurden zu KI-Grundlagen, KI-Anwendungsfällen und KI-Recht geschult. (Stand 05/26)
Als zertifizierte Trainer vermitteln wir Wissen und Erfahrung in Webinaren, individuellen Schulungen und domain-spezifischen Workshops.
Wir begleiten unsere Klienten durch den kompletten Einführungszyklus künstlicher Intelligenz. Modulares Vorgehen: Aufklärung - Vertiefung - Use-Case definieren - Prototyp entwickeln - Umsetzung - Einführung Regelbetrieb.
Unser Ziel: noch relevanter, agiler und zukunftsorientierter zu werden.
Für Sie, unsere Partner und unsere Klienten.
new topics
season 26/27
+++ NEU: Human-Centric AI
Vom technologischen Einsatz zur verantwortungsvollen Gestaltung der Arbeitswelt. HC-AI als HR-Aufgabe.
+++ X-MAS-Special:
KI-Manager-Kompakt-Kurs:
In zwei Wochen zum KI-Manager IHK
(für Unternehmen oder Gruppen, live)
+++ INDUSTRIAL AI:
Daten aus allen Bereichen der Produktion im Zusammenspiel mit Organisation und Supply-Chain.
this website is
under construction
Die Inhalte dieser Website werden aktuell überarbeitet - Webinar- und Seminar-Termine werden auf die Winter-Season 26/27 angepasst.
+++ Leadership & AI:
Verantwortung verschiebt sich, Domain-Wissen verteilt sich und die Rolle der Führung verändert sich.
+++ Cybersecurity & IT-Sicherheit:
Angetrieben durch Fachkräftemangel, NIS2-Umsetzung und stark steigender Cyber-Risiken.
der mensch ist kein
anwendungsfall der ki
user-centric-application design
& human-centered AI
Warum User-Centric Application Design und Human-Centered AI zur strategischen Aufgabe von HR werden - von der nutzerzentrierten Gestaltung digitaler Anwendungen zur menschenzentrierten Gestaltung der Arbeitswelt.
Die falsche Ausgangsfrage
Wenn Unternehmen über künstliche Intelligenz sprechen, beginnt die Diskussion häufig mit einer technologischen Frage: Welche Prozesse können automatisiert werden?
Welche Systeme lassen sich integrieren?
Wo können Kosten reduziert und Produktivitätsgewinne erzielt werden?
Diese Fragen sind nachvollziehbar. Sie greifen allerdings zu kurz, wenn es um die langfristige Gestaltung einer Organisation geht.
Denn künstliche Intelligenz verändert nicht nur die Art und Weise, wie Aufgaben erledigt werden. Sie verändert auch, wie Menschen Entscheidungen treffen, Informationen bewerten, miteinander kommunizieren und ihre beruflichen Fähigkeiten einsetzen.
Sie beeinflusst Verantwortlichkeiten, Kompetenzanforderungen und das Verhältnis zwischen Beschäftigten, Führungskräften und Unternehmen.
Damit verschiebt sich der Schwerpunkt der Betrachtung. Es geht nicht mehr allein darum, welche technischen Möglichkeiten zur Verfügung stehen. Es geht darum, wie diese Möglichkeiten in eine Arbeitswelt integriert werden, die den Bedürfnissen und Fähigkeiten der Menschen gerecht wird.
Genau an dieser Stelle treffen zwei ursprünglich unterschiedlich geprägte Disziplinen aufeinander: User-Centric Application Design und Human-Centered AI.
Ihre Verbindung eröffnet eine Perspektive, die weit über die Einführung einzelner
KI-Anwendungen hinausgeht. Sie führt zu einer grundlegenden Frage der Unternehmensentwicklung:
Wie gestalten wir Organisationen, in denen Technologie die Menschen unterstützt, anstatt sie den Anforderungen der Technologie unterzuordnen?